近年来，安溪法院牢固树立“调研是更高层次审判”的理念，持续构建全院调研格局，着力锤炼精品调研名片，形成全院重调研、人人能调研的工作格局。
一是强化组织领导。院党组高度重视，成立以党组书记、院长为主任，各部门负责人为成员的组委会，组委会下设办公室挂靠院审管办，负责处理日常事务。二是强化责任落实。根据干警年龄、学历，合理制定任务，同时根据上级工作部署，对提交论文开题、初稿、定稿的时间做出明确安排。三是强化工作保障。要求干警正确处理好工作与论文写作的关系，合理安排时间，给予每位作者脱产一周的写作时间，按照时间节点完成任务，特别是要抓紧论文初稿形成阶段，留足邀请老师指导、修改、提升的时间，真下功夫，深入研究，反复打磨。四是强化结果考核。将论文完成情况及质量将作为部门及个人年度考核、职务职级晋升等的重要参考，各庭室务必做到任务落实到个人，并切实做好督促工作，对于明显存在拖拉应付现象的作者，要严肃问责追责。
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