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安溪法院多举措构建全院调研格局

近年来,安溪法院牢固树立“调研是更高层次审判”的理念,持续构建全院调研格局,着力锤炼精品调研名片,形成全院重调研、人人能调研的工作格局。

一是强化组织领导。院党组高度重视,成立以党组书记、院长为主任,各部门负责人为成员的组委会,组委会下设办公室挂靠院审管办,负责处理日常事务。二是强化责任落实。根据干警年龄、学历,合理制定任务,同时根据上级工作部署,对提交论文开题、初稿、定稿的时间做出明确安排。三是强化工作保障。要求干警正确处理好工作与论文写作的关系,合理安排时间,给予每位作者脱产一周的写作时间,按照时间节点完成任务,特别是要抓紧论文初稿形成阶段,留足邀请老师指导、修改、提升的时间,真下功夫,深入研究,反复打磨。四是强化结果考核。将论文完成情况及质量将作为部门及个人年度考核、职务职级晋升等的重要参考,各庭室务必做到任务落实到个人,并切实做好督促工作,对于明显存在拖拉应付现象的作者,要严肃问责追责。

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